Компания Lumon Industries внедрила революционную систему управления, которая кардинально меняет подход к повседневной жизни сотрудников. Основой этой системы является уникальная «процедура разделения», позволяющая отделить рабочие воспоминания от личных. Этот метод направлен на повышение эффективности работы и снижение уровня стресса, обеспечивая полное погружение работников в их профессиональные обязанности. Тем не менее, не все сотрудники одобряют такую практику. Один из них, Марк, решает пройти процедуру, стремясь избавиться от излишней нагрузки ментальных переживаний и сосредоточиться на своих задачах в организации.
С течением времени Марк начинает осознавать, что утрата воспоминаний о своей жизни за пределами офиса может быть более болезненной, чем он ожидал. Внутренние конфликты и нарастающее недовольство заставляют его переосмысливать свою идентичность и искать истинные цели существования. Эта борьба за понимание своего я приводит к открытию шокирующих фактов о компании и о самом себе, что ставит под сомнение все его предыдущие выборы и их последствия. На этом фоне возникает глубокая рефлексия о цене, которую приходится платить за успех и преданность системе.